父示

x儿:

你好!

衷心的祝贺你走上新的领导岗位,我和你妈妈及爷爷、奶奶、姥姥、姥爷都为你感到骄傲和自豪。望你一定要珍惜并抓住这次机遇,乘势而起,使自己在更高的层次上有所作为。

你也知道,在人的一生中,每个人都有机遇,有的人抓住了,就发展发达了,有的人错过就平庸了。你现在年轻,可能体味不深,可能觉得还有很多机会在等待着你。我作为过来人,和最亲你、疼你、关心你的人之一,给你最真的忠告:其实不是这样,“上帝是公平的”,你一定要用全部的热情、全部的精力,来回报上帝给你的机会和对你的偏爱。

说心里话,我觉得,你这次机遇来的有点突然,或者说来的还稍微早些。你还需要多些历炼,才能更好的承担起这份责任。但既然上帝和机遇选择了你,(当然,机会也是你这几年打拼创造的)给了你这次机会,你就要努力抓住并勇敢的承担起来,在实践中不断充实完善自己,尽快适应新岗位的要求,不辜负人家对你的期望。

作为在企业干了近一辈子的我,有点体会想与你分享:

1、你要有责任心。要对投资人负责。企业的每一项活动你都要静思“是否对投资人有利”,这是作为企业经理和主要负责人必须经常想的问题。

2、你要勤沟通、勤汇报。你要知道,你是在给投资人打工,你是在给他们干活。你的每项举措,都要汇报、请示。不能擅自作主,要让他们时刻觉得他们是老板,是决策人,你一定要低调。

企业管理,说到底就是人的管理,只要人的工作做好了,企业管理工作就好了。和投资人搞得非常融洽,什么事情都好办,好商量。

汇报请示工作,不能仅仅是提问题、把问题踢给他们,而要在汇报前准备好自己的想法和解决方案,以备当他们征寻你的意见时,你要很谦虚的提出自己的意见,让他们觉得你是一个有头脑、有办法、有想法的人,是个很谦虚并物有所值的人。

3、你要做好应对各种困难和失败的准备。办企业不同于你以前干一项具体工作,千头万绪,生产上的、安全上的、人事管理上的、外部、工商、税务、质检等等。你要做好心理准备,把各种困难、失败和问题看作是你前进道路上必须要经历的。你要跳出来,站在高处往下看这些问题,你就会很坦然面对,并在解决当中找到乐趣;你也要做好失败的准备(当然我们要竭力避免)很可能有一天,企业办起来以后,他们可能不用你,这你都要想到,你也要感谢他们给了你上层次锻炼的机会,这种经历是很难得的。

4、你要遵纪守法,包括企业和你自身。什么问题和法律挂上边,超越了法律界限就麻烦了,它会影响你的一生。

5、你工作要有计划,每天都要按计划行事。

6、你要管理好自己。合理安排好作息时间,保证每天都有健康的身体、充沛的精力应对每一天的工作。每个成功人士对自己的身体都是很爱惜的,它是资本。没有好身体,什么事情都干不成。哪怕一点伤风感冒你都不爱干事、想事。不能积小患成大病。睡眠不足,抵抗力就会下降,各种病就会侵扰,这是我们最关心的。我们有什么也比不上有一个健康、快乐的孩子更重要。

不多谈了,以后再唠。

父示

奈斯比特《大趋势》笔记

天我偶然读到一本1982年的畅销书,美国未来学家约翰·奈斯比特(John Naisbitt)的《大趋势----改变我们生活的十个新方向》(Megatrends: Ten New Directions Transforming Our Lives)。

这本书当年可真的是很红,据说全世界卖掉了1400万册,作者奈斯比特因此成为无人不知的预测未来的权威。此书在中国也是轰动一时,出过多个版本,是80年代知识界的热门读物。

它的核心观点,其实就是一句话:美国正在进入信息社会。

这句话现在看来司空见惯,但25年前这么说真是了不起。要知道那时不要说互联网,连个人电脑都没有进入家庭。如果我没有记错的话,Apple II这个划时代的PC型号,是1984年才问世的。

1/4个世纪以前,这本书是预测未来;1/4个世纪以后,这本书就成了了解时代的入门读物了。我震惊的是其中的不少内容,今天依然具有启发性。

下面就是我的一些摘录。我向大家推荐这本书。

====================

1.

从农民到工人,再到职员,这就是美国的简史。

2.

在工业社会里,战略资源是资本。在信息社会里,战略资源是信息。

3.

经济转型的过渡时期正是创业精神最旺盛的时期。

4.

我们现在大量生产信息,正如过去我们大量生产汽车一样。而这种知识是我们经济社会的驱动力。

5.

新的权力来源不是少数人手中的金钱,而是多数人手中的信息。

6.

知识不适用于守恒定律。知识可以被创造出来,可以被毁掉,而最重要的是它有合作增强的作用,也就是说整体的值大于部分的和。

7.

信息不仅可以再生,而且可以自生。

8.

在农业社会,人们习惯向过去看,依赖过去的经验。在工业社会,人们更注重现在。在信息社会,我们必须关注将来。

9.

律师和海狸一样,他们进入了溪流,就堵住了河水。

10.

我们被信息淹没,但是却渴求知识。

11.

信息处理行业提供一种中介,而不是信息本身。

12.

将来,读者不会接受编辑让他们看的东西,而是告诉编辑,他们想看什么。

13.

新的信息技术首先用来解决旧工业上的问题,然后再发展出新的使用方法。

14.

在信息社会,我们比以往更需要具备基本的读写技巧。

15.

在电脑时代,我们所处理的是与电子有关的概念空间,而不是与汽车有关的物质空间。

16.

我们的社会里高技术越多,我们就越希望创造高情感的环境,用技术的软性一面来平衡硬性的一面。

这意味者软色调、浅颜色变得非常流行。民间艺术恰巧与电脑社会相平衡,难怪手工做的被单那么受欢迎。

17.

在一个飞速变化的世界里,连不安全感都维持不了多久。

18.

在高技术的信息社会,我们使用的是脑力,而不是像工业时代的工人那样使用体力,所以我们在业余时间的活动中,需要更多地利用手和身体以平衡工作中对脑力的不断使用。

19.

要想真正取得成功,你必须懂三种语言:流利的英语,一门外国语和电脑语言。

20.

在这个国家里有许多公司,它们像恐龙那样等待气候发生变化。气候不会再变回从前那样了。我们脚下的大地在移动。我们现在要做的事情只有重新思考自己的角色,其他一切都无助于事。

21.

终身教育的概念已经取代了对待短期教育的看法。许多大公司正在考虑向雇员提供终身职业。

22.

如果一个人的知识面太过专业化,一段时间后,他可能发现自己的专业已经陈旧了。如果一个人的知识面很广,在终身教育的配合下,他的专业可以随着时代的变化而改变。

23.

能够做长期预测的技能将受到越来越大的重视。

24.

领袖是追随者创造出来的。

25.

过去的方式是,先找到群众队伍,然后站到前面进行领导。而今天,群众队伍正在变得越来越小,当然,类型增多了。

26.

今天,全国性的政党只是徒有其名,在国会山上有535个政党。

27.

新型的领导者是一名推动者,而不是一名发号施令者。

28.

等级制度目前仍然存在,但是人们对它的信心已经消失了。

29.

等级制度无法解决社会的种种问题,这迫使人们互相进行交谈,而这就是网络组织的发端。

30.

网络组织是社会行动的有力工具,有心改变世界的人开始在本地做起,志同道合的人自然而然地聚集在一起。

31.

网络组织可以提供一种等级制度永远无法提供的东西----横向联系。

32.

一个网络组织中最重要的就是,每一个人都是中心。

33.

除非我们建立一种信念,认为正在做那个工作的人就是那方面的专家,否则我们将永远束缚这个人。

34.

在未来的企业中,每个单位越来越小,创业型单位和参与型单位越来越多。

35.

等级制度迫使人往上爬,而网络组织则将权力赋予他人。

36.

社会的基本单位正由家庭变为个人。

37.

美国的大部分创新出现在5个州里,它们依次为:加利福尼亚州,佛罗里达州,华盛顿州,科罗拉多州,康涅狄格州。

平常节第三年:Just Another Ordinary Day...

今天我是如何度过:Just Another Ordinary Day…

今天仅仅是很普通的一天,因为是SOE2009年度招募成员培训的第二天,所以我听了一整天的讲座,很有收获。

整个一天都很充实,早上在上体馆换乘等车的当口,想好短信发送出去。一天之内陆陆续续地收到回复。又来来回回地发了好几次,感觉这样的沟通挺好,所以就继续了下去。

晚上到家已是一身疲惫,不过还是坚持打扫屋子,下楼运动。

再平常的一天,有规律的作息和必要的运动也是必不可少的。

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