心理测试:职场四两拨千斤的潜质

你具备四两拨千斤的潜质吗?

  还记得武侠小说中的武林高手,往往都会一招“四两拨千斤”,发很小的力,却因为时机、力道的运用方法、对对手的准确估计、以及对周围环境、工具的巧妙利用,起到神奇的作用,甚至可以以小博大,以弱胜强。

  在职场中,四两拨千斤虽然不能带来长久的持续发展,却可以在一些关键的时刻,尤其是在争取机会的时候,脱颖而出。

职场武林高手

  如果你现在还很年轻,真要说你是天赋异禀了,如果你现在已经是混迹职场多年的老江湖,也同样要恭喜你,你的阅历、积累为你带来了可喜的回报!

  所谓四两拨千斤的功夫,在职场中就是指那些面对重大、突发时间,或者非常棘手的难题,无论是人际关系的还是业务开展的,都可以用很简单很巧妙的方式方法去解决。测试无法在具体的能力上进行考察,是对四两拨千斤背后的性格特点的测查。

  首先,结果导向要一定强。只有结果导向强的人才会知道,究竟什么才是最重要的,才不会被种种表象所干扰,更不会对一些不重要的问题乱出招,更不会去在意一些并不重要的问题。

  其次,你很善于借助不同的环境,去找到或者创造出自己的比较优势,这个十分关键。应该说职场中,没有过多过于复杂的法则,法则的难以掌握,在于不同的环境,不同的身份,用法自然要跟着改变。而你的测试结果表明,你对于环境的不同有一定的敏感度,这个是很多人不具备的优势。

  如果你还年轻,需要提醒你的是,多向有经验的前辈、你的上司学习解决问题的手法,思维策略的提高和年龄、阅历、经验、职位有着直接的关系,把这些补上将会更加完美。